行为准则 ​

我们的承诺 ​

为了营造一个开放且友好的环境，作为贡献者和维护者，我们承诺让所有人在参与本项目和我们的社区时都能享有无骚扰的体验，无论其年龄、体型、残障、族裔、性别特征、性别认同与表达、经验水平、教育程度、社会经济地位、国籍、外貌、种族、宗教、政党或性取向如何。然而，请注意，宗教、政党或其他意识形态归属并不能成为我们在本行为准则中所界定的不当行为的例外理由。

我们的标准 ​

有助于营造积极环境的行为示例包括：

• 使用友好且具有包容性的语言
• 尊重不同的观点和经验
• 优雅地接受建设性批评
• 关注对社区最有利的事情
• 对其他社区成员表现出同理心

参与者不可接受的行为示例包括：

• 使用性暗示语言或图像，以及不受欢迎的性关注或性挑逗
• 争吵挑衅、侮辱性/贬损性评论，以及人身攻击或政治攻击
• 公共或私下骚扰
• 未经明确许可发布他人的私人信息，例如实际地址或电子邮箱地址
• 其他在专业环境中合理地被视为不当的行为

我们的责任 ​

项目维护者有责任明确可接受行为的标准，并应针对任何不可接受行为实例采取适当且公正的纠正措施。

项目维护者有权且有责任删除、编辑或拒绝不符合本行为准则的评论、提交、代码、Wiki 编辑、议题以及其他贡献，并可对其认为不当、具有威胁性、冒犯性或有害的其他行为，对任何贡献者实施临时或永久封禁。

适用范围 ​

本行为准则适用于项目空间内以及个人代表项目或其社区时的公共场合。代表项目或社区的示例包括使用官方项目电子邮件地址、通过官方社交媒体账号发帖，或在线上或线下活动中作为指定代表行事。项目代表身份可由项目维护者进一步定义和说明。

执行 ​

如遇到辱骂、骚扰或其他不可接受的行为，可通过联系项目团队 community@vuejs.org 进行举报。所有投诉都会被审查和调查，并将根据具体情况作出被认为必要且适当的回应。项目团队有义务对举报人信息保密。有关具体执行政策的更多细节可能会另行发布。

未能善意遵守或执行本行为准则的项目维护者，可能会根据项目领导层其他成员的决定而面临临时或永久后果。

归属 ​

本行为准则改编自 Contributor Covenant，版本 1.4，见 https://www.contributor-covenant.org/version/1/4/code-of-conduct.html

有关此行为准则的常见问题解答，请参见 https://www.contributor-covenant.org/faq